職場に迷惑をかける「子持ち様」というワードが話題になっています。
そんな子持ち様ですが、そのような個人よりも「会社の管理体制が悪い」という声も多く挙がっているようです。
今回は、「子持ち様」についての世間の声をまとめてみましたので、どうぞご覧ください!
子持ち様は迷惑?世間の声
職場の子持ち様について、
ネット上では様々な意見が挙がっていました。
子持ち様が職場に子供連れて来てて引く
— miyoung (@ananmyndayo) April 4, 2024
なんで連れて来た??
トラブルになったら面倒だし執務室を歩かせるなよ…
「ご迷惑をお掛けします」の一言ものないし
やっぱり常識ないんだな
「子持ち様」の話、
— ボブ美 (@Bobmichan) April 4, 2024
お子さんの都合で休暇や早退が多いのは仕方ないって分かるけど
当たり前のような顔で毎日大量の仕事を残し
何も言わず黙って颯爽と帰っていくママさんを見ると
そのフォローばかりやらされてる身としては
「私にもちょっとお休みか手当が欲しい」
と思ってしまうのだけど。
「子持ち様」って揶揄されてる人達って仮に子持ちじゃなくても別のトラブルを起こし職場に迷惑をかける類の連中を指す言葉だから、実際に子を持って働く人とは分けて考えないといけないよね。
— 筋トレ100%マン (@BCAA20000) November 29, 2023
世間の声からもわかるように、「子持ち様」というのは常識がない子持ちの方を指すことが多いようです。
やはり、かなり迷惑がられているみたいですね…
子持ち者からは不安の声!子持ち様と言われる原因とは
迷惑と話題になっている子持ち様ですが、
子持ちの方からは「子持ち様と思われていないか不安」という声もありました。
子持ち様ってトレンドワードみて、子持ちになった自分を雇ってくれるところがあるのか不安になった😭
— どね@こねきち (@hitori_gothu) November 28, 2023
そんな話題の子持ち様ですが、
- 子持ちを盾に威張る、偉ぶる
- 周りからの配慮を当然と感じている
- 迷惑をかけるのに躊躇がない
- 受けた恩を返さない
上記のような特徴が当てはまる人が「子持ち様」と言われやすいようです。
ですが、これらは子持ち関係なくただの非常識な人ですよね。
そのため、常識のある普通の子持ちの方は「子持ち様」と言われる心配をする必要はなさそうです!
会社に迷惑をかけるのは不可避
しかし、子供が熱を出して急遽休みを取るなど、子持ちの方が会社へ迷惑をかけるのは不可避ですよね。
これについて、ネット上では「仕方がないこと」と支持する意見が多く見受けられました!
トレンドの子持ち様については
— 妄想ぱぴ @新NISA・株 (@mousou_papi) April 4, 2024
子育てしたことのある人とない人の溝は
絶対に埋まらない
熱が出ただけで迎えに来てくださいと言われ、職場の人に迷惑をかけて後指を指されることが分かりながらも休むしかない
子どもの熱はアンコントロールだし、びびるくらい頻度も多い
難しいよ
誰でも子持ちになる可能性はあるので”お互い様”とする意見が多く、「最低限の配慮があれば気にしない」という人が多数派のようです。
迷惑をかけるのは仕方がないことですが、
お礼の言葉や仕事の補填といった最低限の配慮は心がけるようにしましょう!
子持ち様ではなく会社の管理体制が悪い?
「子持ち様は迷惑」という話題に対して、
「1人抜けただけで仕事が回らなくなる会社の管理体制に問題がある」という意見も見受けられました。
子持ち様なぁ。おれなんか3人の子持ち様大名ですよ。もし、誰かの急な休みで同僚が迷惑しているんなら、その恨みは経営とマネージャーにぶつけるべきやね。そいつら無能なので
— テクワイ (@tyome123) April 4, 2024
子持ちの方の欠勤で穴が空くことはわきりきっていることなのに、それに対応できるシステムができていない会社が悪いと感じている人が多いようです。
たしかに、穴埋めをした従業員にはインセンティブを設けたり、人員補充を迅速に行える仕組みづくりをしておくなど、企業側ができることはまだまだありそうですよね。
子持ちの方が「子持ち様」と言われないような職場づくりが大切です!
【世間の声まとめ】子持ち様は迷惑?会社の管理体制が悪いのが原因と話題に!まとめ
今回は、子持ち様についての世間の声を調査しました。
ただただ迷惑がる人もいれば、仕方がないと割り切って配慮をしてくれる人まで様々でしたね。
誰しも子持ちになる可能性があるので、みんなで助け合っていける雰囲気のいい職場が増えていくといいですね!
最後までご覧いただき、ありがとうございました!
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